暑假工一天工作11个小时合法吗

不合法，暑假工一天工作11小时超出法定非全日制工作时间。依据《劳动合同法》，非全日制用工一般平均每日工作时间不超过4小时，超此即违法，单位应支付加班费，否则将面临法律处罚，严重侵害劳动者权益。
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常见处理方式为与雇主协商调整工时或投诉至劳动部门。若工时问题可协商，则与雇主沟通调整；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，以确保合法权益不受侵害。
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分情况处理：1. 若工时可协商调整，则与雇主沟通降低工时至合法范围内；2. 若沟通无果，向劳动部门投诉并提供工时证据；3. 如遇严重违法，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。