用人单位在工伤后要求我写请假条，这是为何？
绍兴房产律师
2025-04-16
工伤无需请假条，单位要求不合理。依据《工伤保险条例》，工伤应申请工伤认定，非事假范畴。未及时处理可能导致工伤权益受损，影响待遇享受。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理为申请工伤认定和等级鉴定。单位未申请时，家属可代申。根据认定结果，选择享受工伤待遇或追偿途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不写请假条。操作：1.单位申请工伤认定；2.若单位未申请，一个月内家属代申；3.认定后申请工伤等级鉴定；4.根据鉴定享受待遇。
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