拒绝支付两天工资,该如何解决?

绍兴房产律师 2025-04-19
雇主拒付短期工资违法,应维权。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,拒付将影响劳动者生活及权益,可能导致经济损失和精神压力。
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雇主拒付工资,这样解决:1.协商:与雇主沟通,明确工资支付要求。2.调解:向劳动调解组织申请,寻求第三方协助。3.仲裁:准备证据,向劳动争议仲裁委申请仲裁。4.起诉:如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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处理雇主拒付工资,常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。先尝试协商,无果后找调解,仍不解决则申请仲裁,最后可诉诸法院。

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